1、人才難得
老板杰克到警察局報案:“有個流氓冒充我的推銷員,在鎮上賺了10萬美元!這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他!”
“我們會抓住他,把他關進監獄的!”
“關起來干什么?我要聘用他!”
啟示:立場不同,考慮問題的思維就大相徑庭。
2、董事局決議
董事局會議開了一天,董事們圍繞著,
“所有員工在工作崗位不得飲酒”議案展開熱烈爭論。最后,還是通過了這個“禁酒令”。這時,董事們一起舉杯祝賀這個英明決定。
啟示:我們常常用苛刻的眼光看待他人,而往往忽視了自己。
3、錄用標準
某酒店即將開業,正在招考工作人員。
考官:“如果你是門衛,將如何辨別進出人員?”
考生:“在酒店開業以前,我將盤問衣冠楚楚的人;酒店開業以后,我將盤問衣衫襤褸的人。”
考官:“OK!如果你是公關小姐,將如何向你所接待的領導匯報工作?”
考生:“若是精明能幹的領導,我會將成績縮小10%匯報,留有餘地;若是不懂業務的糊涂領導,我會將成績誇大10%匯報。”
她被錄用了。
啟示:工作要抓亮點,識人要看品行。
✌️看完後,别忘記點讚,別忘了分享哦!
(^o^) 分享讓你快樂、感恩讓你幸福~
免費訂閱文章:http://line.me/ti/p/%40trends
文章標籤
全站熱搜
留言列表